В целях контроля распространения коронавируса многие компании отправляют своих сотрудников на удаленную работу. И это правильно. Вынужденная изоляция – один из способов не получить или не передать болезнь. Специалисты, от которых не требуется непосредственное нахождение на рабочем месте, теперь будут работать из дома. И у них есть возможность оценить все прелести надомной работы.

Но для многих, не привыкших к работе не в офисе, удаленка может ошибочно показаться удобной. Дело в том, что, вырываясь из-под контроля руководителя, многие офисные служащие расслабляются. Находясь дома, они не работают, а радостно смотрят передачи по телевидению, которые до этого им были недоступны, сериалы или играют с детьми.

Но работа из дома – это всегда самодисциплина. Мы, фрилансеры, это хорошо знаем. Для вынужденных удаленных работников карантин – это внезапно свалившийся на них внеплановый отпуск. Из-за чего они сдадут работу с опозданием или будут в спешке делать ее ночью, срываясь на близких, чтобы они не мешали им делать отчет, так как весь день проотдыхали, а руководство ложно уверяли, что работа идет.

Что нужно помнить тем, кого вдруг отправили на удаленную работу:

  • Ваш рабочий день начинается в то же время, что и раньше. Ваш офис начинал работать в 09:00? Для вас ничего не поменялось. Вы начинаете работать в 09:00.
  • Ваши родственники должны знать, что вы не в отпуске, а работаете. Не радуйтесь при них особо, что будете «сидеть дома». Вы не сидите, вы работаете. Близкие должны это усвоить, иначе загрузят домашними делами.
  • Удаленка – то время, когда работу потерять еще легче, чем в офисе. У нас еще начальство не особо верит, что без надсмотрщика работники будут эффективно выполнять свои обязанности. Если руководство заподозрит, что дома вы не трудитесь полный рабочий день, а «находитесь в отпуске», вас могут и попросить. Невзирая на все ваши ипотеки, кредиты и малолетних детей.

Но у вынужденной удаленной работы есть и плюс – вы сможете понять, можете ли вы эффективно работать, когда над душой никто не стоит и грамотно распределить свое время для выполнения своих обязанностей. То есть это шанс для тех, кто хотел бы уйти во фриланс, понять, есть ли у вас необходимые для фрилансера качества.

Поделиться статьей в социальных сетях:
Обсуждение статей ведется в соцсетях: ВКонтакте